2026校园招聘顺利收官，10名应届新锐正式入职九游老哥J9俱乐部农业。为助力新人快速转型、融入团队、明晰发展方向，公司开展为期两天的系统化入职培育工作，全方位赋能青年员工扎根农创赛道、开启职场新程。

赋能培训，筑牢履职根基

入职首日，公司开展专项入职培训，覆盖企业发展、组织架构、制度规范、岗位职责、企业文化等核心内容。通过系统化授课，帮助新人快速建立企业认知、明确工作标准、熟悉职场规范，为岗位履职夯实基础。

实地走访，深耕实业认知

培训结束后，公司组织新人实地参观生产厂区。通过观摩标准化生产流程、精细化品控体系及现代化生产设备，新人直观感受公司实业硬实力，深度了解科技助农、农产品创新的核心优势，进一步提升企业认同与岗位归属感。

 

 

 

面对面座谈，聚力双向成长

入职次日，公司召开新员工座谈会，核心高管团队与新人面对面深度交流。新员工结合培训与厂区参观经历分享入职感悟，纷纷认可公司的管理体系、综合实力与团队氛围，对行业前景与企业发展充满信心。

 

锚定发展方向，共启全新篇章

董事长张庆良在会上详细解读公司产业布局、核心业务及中长期发展战略，为新人明晰成长赛道与发展机遇。同时寄语全体新人，立足岗位、踏实深耕、勇于创新，将个人成长融入企业发展，与公司同频共进、携手共赢。

 

本次系列入职培育活动，助力新人快速认知、融入、认同企业。未来，九游老哥J9俱乐部农业将持续完善人才培养体系，深耕青年人才培育。愿新晋员工笃行实干、不负韶华，以青春力量赋能现代农业发展，与企业并肩深耕、共赴新程。